Hãy biết cách “rải” hồ sơ đúng cách để được mời phỏng vấn
“Đúng người, đúng việc”
Tuyển dụng luôn là chọn người phù hợp nhất với công việc. Vì thế, khi ứng viên dự tuyển vào những vị trí không phù hợp về kiến thức chuyên môn, trình độ học vấn và kinh nghiệm, NTD sẽ không thể chọn dù bạn có nộp 10 hay 100 bộ hồ sơ.
Chị Nguyễn Thị Thanh Loan, chuyên viên tuyển dụng của VietnamWorks chia sẻ: “Trong quá trình sàng lọc hồ sơ, tôi nhận rất nhiều hồ sơ của những ứng viên mới ra trường một thời gian ngắn ứng tuyển vào các vị trí cấp cao hoặc cấp quản lý. Tuy thành tích học tập của các bạn sinh viên này khá tốt nhưng tôi vẫn không thể chọn các bạn vì với những vị trí này, ứng viên cần có một bề dày kinh nghiệm nhất định và một số kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực yêu cầu”.
- Website Mạng Việc Làm sẽ giúp bạn có được những thông tin giúp bạn Tìm Việc Làm thậm chí là Tìm Việc Nhanh để trang trải cho cuộc sống!
|
|
Chị Loan chia sẻ thêm về một lỗi mà các bạn ứng viên thường gặp khi rải hồ sơ “giúp” bạn bị loại rất nhanh, đó là việc dùng một bản hồ sơ ứng tuyển cho nhiều vị trí khác nhau. Để tăng tốc độ “rải” hồ sơ, các bạn “nhân bản” bộ hồ sơ của mình đến mức quên điều chỉnh những thông tin cơ bản về công ty hay vị trí đang ứng tuyển. Chẳng hạn, một hồ sơ ứng tuyển cho vị trí “thư ký hành chính” nhưng phần mục tiêu nghề nghiệp vẫn ghi rằng: “Ứng tuyển cho vị trí nhân viên kinh doanh, một công việc nhiều thử thách và cho tôi cơ hội phát triển năng lực cá nhân”. Và khi cơ hội đến, NTD liên hệ với bạn để mời dự phỏng vấn cho vị trí bạn ứng tuyển, đã có ứng viên từng trả lời NTD rằng: “Em cũng không nhớ em đã nộp hồ sơ vào một công ty ở Bình Dương!”.
- Bạn đang gặp rắc rối vì Tìm Việc khó khăn? Mang Viec Lam sẽ hỗ trợ bạn những thông tin tuyển dụng mới nhất!
Hồ sơ đúng, tăng cơ hội nghề nghiệp
Thực sự, chỉ khi bạn nộp hồ sơ hoàn chỉnh cho những vị trí phù hợp tại những công ty khác nhau, bạn mới có thể gia tăng cơ hội nghề nghiệp cho mình. Vì vậy, hãy đầu tư nhiều thời gian hơn cho hồ sơ và vị trí bạn nhắm đến. Cụ thể, bạn cần xác định công việc phù hợp: Hãy nghiên cứu kỹ thông tin tuyển dụng, đặc biệt là các phần mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng, xem năng lực của bạn có đáp ứng được tất cả những yêu cầu đó không. Việc này sẽ giúp bạn xác định chính xác công việc nào thật sự phù hợp với mình.
Sau khi xác định những công việc phù hợp, bạn cần tạo hồ sơ cũng như thư ngỏ riêng cho mỗi công việc, trong đó nhấn mạnh mục tiêu nghề nghiệp và những ưu điểm của bạn hoặc những thành tích bạn từng đạt được có liên quan đến công việc mà bạn ứng tuyển. Ví dụ, nếu nộp đơn vào vị trí nhân viên mua hàng, bạn có thể mô tả cụ thể thành tích mà bạn có như sau: “Tìm được nhà cung cấp bột giấy với giá cả hợp lý, giúp giảm được 10% giá thành sản phẩm”. Toàn bộ phần này không nên dài quá 1/3 trang giấy và nên được để ở vị trí đầu tiên trong hồ sơ cũng như trong thư ngỏ để thu hút sự chú ý của NTD.
Trước khi nộp, bạn nên kiểm tra hồ sơ tối thiểu hai lần để bảo đảm hồ sơ của bạn hoàn toàn sạch lỗi chính tả hay ngữ pháp. Một ứng viên dù tài năng đến đâu nhưng trên hồ sơ có những lỗi chính tả thì chắc chắn không thể chinh phục được bất kỳ NTD nào.
Nếu bạn có ý định tìm việc nghiêm túc và mong muốn có được một công việc tốt thì hãy đầu tư thời gian và công sức để viết hồ sơ phù hợp với mỗi công việc mình dự tuyển. Chắc chắn khoản đầu tư vào chất lượng sẽ giúp bạn chiến thắng các ứng viên chỉ biết tập trung về số lượng trong cuộc đua tìm việc đầy thử thách.
Cần thêm thông tin về các việc làm cũng như nhân sự, hãy thử tham khảo các mục dưới đây:
Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H
Hotline: (028) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636
