Việc làm
Bật mí những bí mật chiến lược giữ người của Startup Zalora Việt Nam
Một cách nữa là công ty công khai định hướng đào tạo lực lượng kế cận cho các cá nhân tiềm năng. Nhân viên, nhất là người tài, cần cảm nhận được những đóng góp của cá nhân họ tác động như thế nào đến thành công chung của công ty. Tiếp nhận vị trí more »
“Cơn sốt” nghề quản gia cho người giàu Trung Quốc đang trên đà tăng cao
Cô chia sẻ người giàu tất nhiên luôn ăn những thực phẩm đắt tiền và có chất lượng tuyệt hảo nhất và họ thường mời quản gia ngồi ăn, đây chính là lúc phải rút lui. Bởi theo cô, sẽ thật khó coi khi ngồi ăn hải sâm cực đắt tiền với nhà chủ. Quản more »
Bí quyết nào để làm tăng hiệu suất công việc lên 400%
Chúng ta kiểm soát hành động của mình chứ không phải là kết quả đầu ra. Nếu bạn không nhận được kết quả như ý thì hoặc là do kế hoạch không tốt, hoặc là do quá trình thực hiện có sai sót. Moran cho biết, 65% nguyên nhân đến từ quá trình thực hiện more »
Tìm hiểu về những giá trị chiến lược của thói quen
Ở các công ty lớn, người ta không đủ thời gian giao việc cho từng nhân viên mà nhân viên phải tự quyết định. Nhưng thường nhân viên không quyết định mà làm theo thói quen. Từ đó, nhìn ra được các thói quen tương ứng với văn hóa của tổ chức và xác định more »
Nên tạo ra sức ảnh hướng bằng nhiều cách và hạn chế sử dụng quyền lực chức vụ
Tiến sĩ Sophie Vandebroek – Giám đốc công nghệ của Xerox đã từng nói: “Nếu chỉ có một ý tưởng hay thôi thì vẫn chưa đủ. Tôi đã từng chứng kiến nhiều dự án được đứng đầu bởi những nhà lãnh đạo tài giỏi và nhiệt huyết nhưng đi đến thất bại vì những nhà more »
