Cẩm nang làm việc
Bật mí những bí mật chiến lược giữ người của Startup Zalora Việt Nam
Một cách nữa là công ty công khai định hướng đào tạo lực lượng kế cận cho các cá nhân tiềm năng. Nhân viên, nhất là người tài, cần cảm nhận được những đóng góp của cá nhân họ tác động như thế nào đến thành công chung của công ty. Tiếp nhận vị trí more »
“Cơn sốt” nghề quản gia cho người giàu Trung Quốc đang trên đà tăng cao
Cô chia sẻ người giàu tất nhiên luôn ăn những thực phẩm đắt tiền và có chất lượng tuyệt hảo nhất và họ thường mời quản gia ngồi ăn, đây chính là lúc phải rút lui. Bởi theo cô, sẽ thật khó coi khi ngồi ăn hải sâm cực đắt tiền với nhà chủ. Quản more »
Khóc nơi công sở: Có nên hay không?
Hãy đặt sẵn một hộp khăn giấy! Nếu bạn đang đánh giá hiệu quả làm việc kém cỏi của nhân viên và thấy họ bắt đầu khóc, hãy đưa khăn giấy cho họ và nói: “Nào, hãy bình tĩnh suy nghĩ lại đã! Nếu bạn thấy ổn, chúng ta sẽ cùng làm việc, còn không more »
Bí quyết để lời chào hàng thất sự lôi cuốn người đọc
Viết các đoạn văn ngắn. Hãy ngắt những bài viết dài thành nhiều đoạn nhỏ nhằm giúp văn bản trực tuyến dễ đọc hơn với độc giả. Nếu đoạn văn trông quá lê thê, dài dằng dặc và gây cảm giác khó có thể đọc hết thì hẳn nhiên, mọi người sẽ nhấp chuột sang more »
Vì sao tiếp thị nội dung lại chiếm được ưu thế nhiều hơn?
Cuộc khảo sát cũng cho thấy “giám sát nội dung” được định nghĩa như là quá trình tìm kiếm, tổ chức và chia sẻ nội dung – giành vị trí hàng đầu trong chiến lược tiếp thị, tăng 17% so với 6 tháng trước. Công tác giám sát nội dung cũng có nhiều vấn dề more »
